天津工服-医护工服-柯嘉(推荐商家)

天津世纪柯嘉服装有限公司专业定制职业装、工作服等，将企业个性和文化推广到每一个地方，让企业员工在各类社会活动和工作中都感受到企业的文化魅力。

对比颜色的搭配则会使得工作服设计*具个性。对于补色系颜色的搭配，就是指两个相对色系的颜色的搭配，比如说黑搭配白，黑和白就是互相的补色。这种补色的搭配一般都能够有形成一个鲜明的对比效果，黑色和白色是永和的经典搭配，我们也常常能够看到一些工作服、职业装有这样的搭配。而强烈的颜色搭配就是指用两种色系相隔比较远的两种颜色进行搭配，比如说红色和绿色、紫色搭配黄色等。 酒店工作服订做要求不仅仅要能够得体，有时候凸显个性也是十分重要的，尤其对于现在这个讲求个性的社会来说，更是具有很多需要理解的部分，这也是对于行业发展的要求。

穿工作服有一种心理暗示作用，那就是现在已是上班时间，你所有和工作无关的事情就要放下，穿上工作服，在外面所有的不愉快也要忘记，冬季工服，你要全身心地投入到工作当中去。这种心理暗示是很重要而且必要的，我们回到家换上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？

1．工作服订做可以提高企业的凝聚力  穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 

2．工作服订做可以树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。  

 3．工作服订做可以创造*特的企业文化 工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，工作服批发，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 

4．工作服订做可以规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，医护工服，增强纪律观念的作用。由此可见，天津工服，工作服裙，工作服价值和意义还是很重大的。

要向定做厂家介绍本企业的一系列情况。介绍得越详细，短袖工服，就会向更加合适的工作装更近一步。要向定做厂家介绍企业文化，是以稳重为主，还是以活泼朝气为主。介绍公司员工，男女比例和年龄分布。工作服是否应该分性别，主要是基于年轻时尚或老式稳重，这些都要和定制厂商讲清楚。向定制厂家介绍公司工作环境的性质，是否存在风险因素，是否有必要注意工作服的保护作用。 在细节方面，在企业标志的印刷上，要采用什么样的工艺，多大，印刷在什么位置。这些都要跟定做厂家讲明白。