世纪柯嘉工作服在制作过程中,采用员工自检、下道工序复检、专门人员进行中检,后再由专门终检人员终检的四道检验工艺,对每一块衣片、每一处缝合处的尺寸、缝合牢度及缝合美观程度进行严格检查,发现质量问题将由吊挂线送回到原工位返工。成衣完成后,还将对成衣尺寸做终核对方可入库,保证工作服一次合格率97%以上。
下面将这些检验内容列举一下:
1、工作服的款式是否同确认样相同。
2、工作服的尺寸规格是否符合工艺单和样衣的要求。
3、面料丝缕是否正确,面料上有无疵点,油污存在。
4、条格面料的服装检查对格对条是否正确。
5、缝合是否正确,缝制是否规整、平服。
6、同件服装中是否存在色差问题。
7、包装是否符合要求。
8、工作服的整体形态是否良好。
9、工作服的整烫是否良好。
而参加高层次的对外活动时,可以选择穿单排扣西服套装,此外搭配上可以选择扎窄一些的皮带,可以将整个腰身显得修长有型。对于女士来说,出席这种高层设计活动也应该三件套为好,西服、衬衫、裙子或裤子等搭配,会非常具有职业感。穿西服时还应该注意衣服的着装礼仪,比如从镜子里可以看到自己,天津工服批发,从正面观看上到下是否有松垮感,同时也不能过于紧而产生拉扯的皱褶,西服讲究的是舒适又得体,如果是过大的西服在穿着时没有腰身感,或成筒状,不太美观,而袖子过长的话,也会遮盖衬衫袖口会影响整体西服效果。
企业为了提高形象都会给员工定制职业装,比如说金融企业、电信公司等等,好看统一的服装让感官效果非常好。对于大型企业来讲,定制职业装的量都是较大的,那么定制哪家好呢?
定制职业装数量较大,选择小型的服装厂家要等待一两个月时间,会耽误企业形象的建立,而大型的服装厂家专业做定制的也并不多,其中大多数都是设备一般,生产工艺一般,定制出来的职业装无法达到好的效果,员工们穿在身上多有不舒服感。其实选择定制厂家必然是要选择大型的,大型专业厂家生产工艺精良,生产设备先进,可以承诺在较短时间内完成订单数量,且保证每一件的品质。