天津工服-世纪柯嘉服装公司 -医护工服

天津世纪柯嘉服装有限公司专业定制职业装、工作服等，天津工服，将企业个性和文化推广到每一个地方，让企业员工在各类社会活动和工作中都感受到企业的文化魅力。而且自成立以来，一直致力于让国内企业和团体着装与国际职业服饰消费理念同步。

 在公司选择给员进行工作服订做的时候，会考虑到面料、款式、图案等一系列的因素，那么在工作服订做的过程中，裁剪其实相当地重要，短袖工服，因为如果裁剪的方式好那么制作出的工作服就会很合身。 　　    

裁剪之前要先根据样板绘制出排料图，“完整、合理、节约”是排料的基本的原则。在裁剪工序中主要工艺要求如下： 　　   

 (1)拖料时点清数量，注意避开疵点。 　　

(2)对于不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪，防止同件服装上出现色差现象。对于一匹面料中存在色差现象的要进行色差排料。 　　

(3)排料时注意面料的丝绺顺直以及衣片的丝缕方向是否符合工艺要求，对于起绒面料(例如丝绒、天鹅绒、灯芯绒等)不可倒顺排料，防静电工服，否则会影响服装颜色的深浅。 　　

(4)对于条格纹的面料，拖料时要注意各层中条格对准并定位，以保证服装上条格的连贯和对称。 　　

(5)裁剪要求下刀准确，线条顺直流畅。铺型不得过厚，面料上下层不偏刀。 　　

(6)根据样板对位记号剪切刀口。 　　

(7)采用锥孔标记时应注意不要影响成衣的外观。裁剪后要进行清点数量和验片工作，并根据服装规格分堆捆扎，附上票签注明款号、部位、规格等。 　

天津世纪柯嘉服装有限公司专业定制职业装、工作服等，将企业个性和文化推广到每一个地方，让企业员工在各类社会活动和工作中都感受到企业的文化魅力。而且自成立以来，一直致力于让国内企业和团体着装与国际职业服饰消费理念同步。

有不少人是反对这样做的，因为他们觉得工作服无论是不是定做的，都是讲公司的主观意志强加于每一位员工的身上，即使天津工作服定做的工作服设计再好，款式再出色，也并不能代表公司每一位员工的审美观。在穿着工作服时，虽然可以让人显得非常精神，但是时间长了以后，同样可能让人感觉非常压抑，导致公司的气氛变得有些紧张，员工之间的沟通甚至都会变得少了些。因而，医护工服，在一些较具创意的公司，如设计公司，或者是杂志社的企业员工，往往都偏向于穿着非常个性的衣服，来表现自己与众不同的思想。

天津世纪柯嘉服装有限公司专业定制职业装、工作服等，将企业个性和文化推广到每一个地方，让企业员工在各类社会活动和工作中都感受到企业的文化魅力。而且自成立以来，一直致力于让国内企业和团体着装与国际职业服饰消费理念同步。

谈到量身定制，大家可能都会想到成衣的定制，量身定制的服装更合体，更舒适，对于服装的各个尺寸要求很，可是量体会有点麻烦，因此有许多企业在定做工作服是对量体并不十分重视。定做工作服为了员工的舒适度和方便工作进行量体定做，量体定做工作服有许多的优点。